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Agility in Marketing Corso Certificato ICAgile Porta il Mindset Agile nei team di Marketing Strategico e Operativo Libro + Video Lezioni +Workshop Online

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Qual è lo stato di salute del tuo Team?

Che tu sia un membro del Team o che tu ne sia il Leader o il Marketing Manager è importante che tu abbia la chiara visione delle loro necessità. Solo in questo modo potrai trovare, insieme al Trainer, strumenti e strategie per affrontare la trasformazione Agile dei prossimi mesi.

Oltre a mettere alla prova la nostra resilienza, la nostra capacità di lavorare lontano dall’ufficio mantenendo inalterate la qualità e la continuità delle nostre attività, queste settimane ci stanno permettendo anche di riflettere sulla qualità delle relazioni, delle comunicazioni e dell’affiatamento all’interno dei nostri team di lavoro.

Un po’ drastica come modalità per fare il check-up completo dello stato di salute dei team, siamo d’accordo. Per questo, terminata l’emergenza della prima volta, ti suggerisco una modalità molto più semplice e divertente per individuare eventuali problematiche su cui intervenire e le “cure” più efficaci per porvi rimedio: un vero e proprio Health Monitor che analizza i flussi di lavoro e suggerisce le migliori strategie per ottimizzarli.

Health Monitor per i team aziendali: come funziona

Il quiz che abbiamo creato propone un percorso di valutazione in 8 step che permette a tutti i membri del gruppo di esprimere il proprio giudizio su aspetti chiave riguardanti la visione del workflow e la qualità della cooperazione all’interno del team di lavoro. Nello specifico, le tematiche prese in considerazione sono le seguenti:

  • adeguatezza della persona che ricopre il ruolo di project owner;
  • chiarezza e precisione della struttura e della suddivisione di compiti, mansioni e ruoli all’interno del team;
  • livello di conoscenza reciproca tra i membri del gruppo, e livello di consapevolezza rispetto allo stato di avanzamento delle attività, agli aspetti da migliorare o rendere più trasparenti;
  • conoscenza diffusa delle metriche utilizzate dall’organizzazione per valutare il raggiungimento degli obiettivi di un progetto;
  • capacità del team di mostrare attraverso demo e test lo stato delle applicazioni e delle risoluzioni a problematiche di business;
  • disponibilità e accessibilità diffusa alle indicazioni progettuali, organizzative e di overview;
  • consapevolezza diffusa riguardo a rischicomplessità e tempistiche progettuali;
  • capacità di utilizzare strumenti adatti per comunicazioni rapide, concise, regolari e ben definite.

Coinvolgendo i membri del team nella valutazione di questi 8 fattori avrai un’istantanea dello stato di salute del gruppo di lavoro, e si potrà di conseguenza intervenire in modo tempestivo e mirato per migliorare i livelli di trasparenza dell’intero ecosistema aziendale, assicurandosi inoltre che le regole di cooperazione siano definite, chiare e condivise da tutti.

Come si sente il tuo Team? Scoprilo con l’Health Monitor Grid

Cosa devi fare adesso?
Rispetto a otto attributi comuni che identificano Team ad alte prestazioni ti aiuteremo ad avere una migliore comprensione  dei tuoi punti di forza e a definire i next step per affrontare eventuali punti deboli.

Pensa al tuo Team di progetto, composto da tutte le persone che hanno attività e responsabilità strategica o di esecuzione.

Avrai anche bisogno di usare i pollici in questo modo:

  • scegli il verde quando ritieni che il team sta funzionando bene, rispetto alla domanda che ti stiamo facendo
  • scegli il giallo quando vedi molti punti di miglioramento
  • scegli il rosso quando l’affermazione si riferisce a qualcosa che non state facendo o che non accade.

Dopo aver letto la definizione dell’attributo ad alta voce, conta alla rovescia da 3 a 0 e vota con il pollice verde, giallo o rosso ciò che accade davvero.


Seleziona una valutazione per il gruppo e preparati a discuterne con il tuo Trainer prima o durante la sessione online.

Pront*? Via!